Convenio 155 OIT: Convenio C155 – Convenio sobre seguridad y salud de los trabajadores, 1981 (núm. 155)
La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo fue convocada en Ginebra en 1981. Este Convenio se aplica a todas las ramas de actividad económica y a los trabajadores empleados en esas ramas, incluyendo la administración pública. Se define «lugar de trabajo» como cualquier sitio donde los trabajadores deben estar o acudir por su […]
Argentina aprueba el Plan de Salud Ocupacional para fortalecer la protección de los trabajadores en la Administración Pública
La ministra de Salud de Argentina, Carla Vizzotti, aprobó el Plan Estratégico de Salud Ocupacional con el propósito de fortalecer la implementación de políticas de capacitación, promoción y protección de la salud y seguridad de los trabajadores en los entornos laborales de la Administración Pública Nacional. El plan busca promover y salvaguardar la salud de […]
Ley Nacional De Respuesta Integral al VIH, Hepatitis Virales, Otras Infecciones de Transmisión Sexual (ITS) Y Tuberculosis (TBC) – Ley 27675
Estimado cliente en base a las nuevas reglamentaciones nacionales, no es posible realizar dentro de los exámenes preocupacionales los controles de: VIH HEPATITIS VIRALES TUBERCULOSIS -TBC- OTRAS INFECCIONES DE TRANSMISIÓN SEXUAL -ITS- Pueden encontrar la información completa en: https://www.boletinoficial.gob.ar/detalleAviso/primera/266657/20220718
¿Qué incluye un exámen preocupacional?
Un examen preocupacional, también conocido como examen médico preempleo, es un requisito común antes de que un empleado comience a trabajar en una empresa. El objetivo principal de este examen es evaluar la salud general del trabajador y determinar su aptitud para realizar las tareas y responsabilidades asociadas al puesto de trabajo. El contenido exacto […]
Capacitaciones en materia de Salud Laboral para empresas
Basadas en la Resolución 905 de la @srtargentina RCP de calidad precoz y utilización del desfibrilador externo portátil, conjuntamente con las correctas maniobras básicas de Primeros Auxilios marca profundamente la diferencia. Por ello la importancia de un correcto plan de capacitación para los trabajadores. Consultanos por las capacitaciones que podemos brindar para tu empresa.
Importancia de los Exámenes Preocupacionales
Compartimos algunos items respecto a los estudios preocupacionales. Garantiza el cumplimiento legal básico de contratación de un trabajador/a. Brinda conocimiento del empleador del estado de salud general del empleado. Determina si el postulante es apto, según sus condiciones psicofísicas, para las actividades que se le requerirán en el trabajo. Reducen contingencias legales por su carácter […]
Decreto 1338/96 Ley De Higiene y Seguridad en el Trabajo N° 19587/79
Dispone que los establecimientos deben contar con Servicios de Medicina del Trabajo para prevenir daños a la Salud de los trabajadores. Los Servicios de Medicina del Trabajo tienen la misión de promover la Salud y realizar acciones preventivas, además de brindar asistencia inicial en caso de enfermedades o emergencias. Estos servicios deben ser dirigidos por […]
Resolución 81/2019 Superintendencia de Riesgos del Trabajo.
Establece la creación del Sistema de Vigilancia y Control de Sustancias y Agentes Cancerígenos (S.V.C.C.) en el ámbito de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (ART). Aprueba y describe el listado de sustancias y agentes cancerígenos, el procedimiento para informar su presencia y el listado de códigos de agentes de riesgo. También se normativa la […]
Resolución 37/2010 Superintendencia de Riesgos del Trabajo
Se establece de carácter obligatorio sin excepción los exámenes preocupacionales al momento de ingreso de cada postulante. Tienen como objetivo determinar la aptitud del solicitante de acuerdo con su estado de salud y habilidades físicas para realizar las actividades laborales requeridas. Además, estos exámenes se utilizan para identificar cualquier condición médica preexistente y evaluar la […]
Resolución 905/15 Superintendencia de Riesgos del Trabajo
El objetivo principal es prevenir riesgos laborales y promover la salud en los lugares de trabajo. La norma establece la responsabilidad del empleador en garantizar condiciones laborales seguras y saludables, proporcionando información, capacitaciones en materia de Salud Laboral obligatoria – anual y recursos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades laborales. Se enfatiza la importancia de […]
